Employés

Embauche

Incitatifs à l'embauche

Exigences
Recrutement
Nouveaux employés

Obtenez des renseignements sur le recrutement, l'embauche, et la gestion des relations avec vos employés et prenez connaissance de vos responsabilités continues en ce qui concerne, entre autres, la paye, la pension, les impôts, la rémunération, la santé et la sécurité.

  • Recrutement du personnel
    Soyez au fait de vos obligations quand il s'agit d'embaucher des employés et prenez conscience des possibilités qui se présentent.

Vos obligations

Diriger vos employés

  • Tenir les dossiers du personnel
    Tenir les dossiers des employés sur leurs salaires et compétences, p. ex., peut faciliter le service de paie et les plans de formation, et leur offrir le libre-service.
  • Télétravailleurs
    Vous avez de la difficulté à recruter des employés qualifiés? Un télétravailleur, c’est-à-dire un employé qui travaille en dehors de votre bureau, pourrait être une excellente option pour vous.
  • Mettre en application des outils d'aide à l'administration des ressources humaines
    Renseignez-vous pour savoir comment gagner du temps et économiser de l'argent en utilisant des technologies et des outils en ligne qui qui contribueront à faciliter la gestion de vos procédures en RH.
  • Formation
    Trouvez de la formation pour vous et vos employés, et renseignez-vous sur les compétences essentielles en milieu de travail.
  • Calculateur du salaire pour jour férié
    Vise uniquement : Ontario
    Utilisez ce calculateur en ligne pour estimer combien il vous faudra payer vos employés pour les 9 jours fériés de l'Ontario.
  • Human Resources Implementation Assistance
    Vise uniquement : Île-du-Prince-Édouard
    Votre entreprise pourrait obtenir du financement pour mettre en œuvre une stratégie en matière de ressources humaines.
  • Gestion du personnel
    Voyez comment mesurer le rendement de vos employés au travail, comment les aider à comprendre ce à quoi vous vous attendez d'eux et comment régler les problèmes de rendement.
  • Assurance-emploi et le programme de compression du personnel lors d'une réduction de l'effectif
    Prenez connaissance des prestations d'assurance-emploi offertes aux employés qui quittent volontairement votre entreprise afin de protéger les emplois d'autres employés.
  • Service fédéral de médiation et de conciliation
    Apprenez comment prévenir et résoudre les conflits, et comment faire la médiation de griefs, si votre entreprise relève de la compétence fédérale.
  • Mise sur pied d'un service de ressources humaines
    Vise uniquement : Québec
    Votre entreprise grandit et vous voulez mettre sur pied un service de ressources humaines? Voyez comment vous pouvez bénéficier d'un accompagnement professionnel pour y parvenir.
  • Soutien en gestion des ressources humaines
    Vise uniquement : Québec
    Vous voulez augmenter votre productivité et parfaire vos connaissances en RH? Alors, tirez parti d'un diagnostic de votre situation et d'un accompagnement de gestion.
  • The NL HR Manager (le gestionnaire des RH de T.-N.)
    Vise uniquement : Terre-Neuve-et-Labrador
    Accédez à des renseignements sur le recrutement, le maintien en poste, la planification de la relève et un grand nombre d'autres sujets reliés à la gestion des ressources humaines.(en anglais seulement)
  • Recrutement du personnel
    Soyez au fait de vos obligations quand il s'agit d'embaucher des employés et prenez conscience des possibilités qui se présentent.
  • Tenir les dossiers du personnel
    Tenir les dossiers des employés sur leurs salaires et compétences, p. ex., peut faciliter le service de paie et les plans de formation, et leur offrir le libre-service.
  • Télétravailleurs
    Vous avez de la difficulté à recruter des employés qualifiés? Un télétravailleur, c’est-à-dire un employé qui travaille en dehors de votre bureau, pourrait être une excellente option pour vous.
  • Santé mentale
    Vous êtes un propriétaire d’entreprise qui se consacre au mieux-être mental de ses employés? Si oui, trouvez des outils, des renseignements et du soutien qui favorisent la création et le maintien d’un milieu de travail psychologiquement sain.
  • Gestion du personnel pendant les périodes difficiles
    Prenez connaissance de stratégies peu coûteuses pour motiver votre personnel et le maintenir en poste afin d'assurer la viabilité de votre entreprise pendant les périodes difficiles.
  • Mettre en application des outils d'aide à l'administration des ressources humaines
    Renseignez-vous pour savoir comment gagner du temps et économiser de l'argent en utilisant des technologies et des outils en ligne qui qui contribueront à faciliter la gestion de vos procédures en RH.
  • Formation
    Trouvez de la formation pour vous et vos employés, et renseignez-vous sur les compétences essentielles en milieu de travail.
Date de modification :