Sharon Horan

FIT For Work

Sharon Horan, la présidente de FIT for Work (FFW), a lancé l'entreprise en 1994; celle-ci a désormais 4 emplacements permanents à Terre-Neuve. Il y a en plus une 5e alliance stratégique qui permet une couverture sur toute l'île. « Le fait de commencer avec un bureau et 3 employés et de passer ensuite à plusieurs emplacements avec 40 professionnels a facilité l'assurance de la qualité du service et la constance de la prestation parmi les employés et les emplacements. Cela a également permis à FFW de continuer à offrir des services de premier plan dans l'industrie. Une croissance trop rapide aurait pu être préjudiciable à la réussite de l'entreprise », a dit Sharon Horan.

« Durant ma carrière dans le système de soins de santé public, j'ai géré des programmes tiers pour des compagnies d'assurance, et j'ai réalisé qu'il était possible de fournir ces services de manière plus rentable par l'intermédiaire du secteur privé, et ce, en obtenant de meilleurs résultats en fin de compte, a déclaré Sharon. Quand les recettes ont augmenté, nous savions que notre entreprise avait grandi au point de devenir un acteur important dans le secteur de la médecine du travail. »

S'il est vrai que l'industrie des assurances représente 60 % de ses recettes, des changements dans le marché du travail ont créé des occasions pour son entreprise d'offrir des services aux employeurs également, ce qui lui permet de diversifier sa clientèle. 

Les employeurs ont besoin d'aide pour déterminer si un candidat est « sûr et adéquat » pour un emploi en particulier, indique Sharon Horan. Il est essentiel pour les entreprises de recruter la bonne personne pour l'emploi qui convient. Ainsi, FFW a élargi ses services pour y inclure des examens médicaux préalables à l'emploi, des ECG, des tests de dépistage de la consommation de drogue et d'alcool, ainsi que des audiogrammes.

Une stratégie de croissance a consisté à utiliser chaque occasion de promouvoir que nous sommes une entreprise de Terre-Neuve-et-Labrador appartenant à une femme. Nous concentrer sur la capacité, la compétitivité et la capacité a été l'autre élément clé qui fait en sorte que nous maintenons notre part de marché.

Pour garantir l'avenir de FFW, Sharon ne compte pas sur un seul client ni sur un seul service. « Le fait d'avoir divers services à offrir à une longue liste de clients signifie que nous sommes en mesure de résister aux périodes de vaches maigres dans certains secteurs et d'accélérer lors de périodes occupées dans d'autres secteurs. La diversification des services offerts et de la clientèle est la clé de la réussite d'une entreprise à long terme », déclare Sharon Horan.

Au cours des dernières années, FFW a conclu des contrats pluriannuels avec le secteur municipal et l'industrie des assurances, et elle est sur le point de lancer toute une gamme de services pour promouvoir et rétablir les questions de santé mentale dans le milieu de travail.

Sharon assiste à autant d'événements de NLOWE et d'autres événements d'affaires que possible. Le réseau d'entrepreneurs NLOWE et son propre réseau de propriétaires d'entreprise sont une source d'inspiration pour elle. Elle félicite NLOWE pour l'encadrement et le mentorat qu'il fournit; il s'agit pour elle d'aspects importants pour tous les entrepreneurs, et elle encourage tous les propriétaires d'entreprise à avoir un mentor ou un groupe consultatif composé de pairs.

FIT For Work

FIT For Work est un chef de file dans l'industrie de la prévention des accidents du travail et de la gestion des accidents du travail. Le groupe multidisciplinaire divers de médecins spécialistes et de spécialistes de la réadaptation fournit des évaluations qui visent à vérifier que les clients sont en sécurité et aptes à effectuer le travail. La présence du groupe est assurée dans toute l'île par l'intermédiaire de 4 bureaux et de 40 professionnels talentueux.


Cette histoire de réussite vous est présentée par la Newfoundland & Labrador Organization of Women Entrepreneurs (NLOWE) (en anglais seulement) – aider les femmes à créer, à développer et à promouvoir des entreprises.


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